營運管理
能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||||
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保持環境整潔、舒適及安全 ECOM101B | 一級 | 基本主要能力包括: 能夠在督導下,進行機構所制定的日常清潔衞生工作 及 保持環境及食物清潔衞生,為長者提供一個整潔及安全的環境。 能夠按照機構整理環境及設施程序及指引,整理環境及設施,營造親切及和諧的氣氛,為長者提供舒適的環境。 能夠遵照機構處理個人及起居照顧物品的指引及程序,並按照長者的個人喜好及特別需要,有條理地和有效率地整理好長者的個人及起居照顧物品。 能夠瞭解及遵守機構制定的員工守則及職業道德,維持機構的服務質素。 |
一年安老服務工作經驗,當中必須最少半年從事保持環境整潔、舒適及安全的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||
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執行職安健 ECOM102B | 一級 | 基本主要能力包括: 能夠於工作期間遵守機構的安全工作指引,以保障個人工作安全。 能夠瞭解及執行機構的職業安全及健康工作指引,以保障員工的工作安全及健康。 |
一年安老服務工作經驗,當中必須最少半年執行職安健及整理儀器物品的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||
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與服務使用者的溝通 ECOM201B | 二級 | 基本主要能力包括: 能夠按照與長者溝通的技巧及原則,與長者進行有效的溝通;及 能夠保持良好的態度與長者溝通,增加長者的信任度。 能夠運用適當的溝通技巧,與長者家屬進行有效的溝通;及 能夠保持良好的態度與長者家屬溝通,建立互信關係。 |
三年安老服務工作經驗,當中必須最少兩年與服務使用者溝通的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | ||||
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遵守法例與實務守則及執行操守指引 ECCN202A | 二級 | 基本主要能力包括: 能夠認識及遵守安老服務相關法例及機構服務守則,進行日常的工作,以保障機構及服務使用者的利益。 能夠瞭解及執行機構制定的專業操守指引,以提升機構的服務質素。 能夠瞭解機構所制定的項目管理指引,並根據指引執行項目,以提升工作效率及確保服務質素。 |
三年安老服務工作經驗,當中必須最少兩年從事遵守法例與實務守則及執行操守指引的相關工作經驗 | 查證年資及工作經驗 或 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | ||||
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管理個人資料 ECOM304A | 三級 | 基本主要能力包括: 能夠按機構既定的程序保存及整理長者的醫療紀錄,確保所有紀錄齊全及保密。 能夠按機構既定的程序收集及保存長者的個人資料,確保所有資料保密。 能夠按機構既定的程序及相關法例要求正確地處理員工資料紀錄,以保障僱主僱員雙方的權益及責任。 |
五年安老服務工作經驗,當中必須最少三年管理個人資料的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | ||||
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日常管理 ECOM401B | 四級 | 基本主要能力包括: 能夠有效地管理機構日常運作,令機構運作順暢;及 能夠定期檢討機構運作情況, 提出改善或優化建議, 使服務得以改善。 按照機構的運作情況及既定的工作安排,編配員工工作時間,並編制準確的工作更表,供員工參閱,確保有充足人手提供服務;及 能夠針對特別情況,作出彈性處理,並調整更期,增加員工的工作效率及對機構的歸屬感。 能夠瞭解機構的服務發展方針,以策略性的管理手法執行機構既定的項目,達成項目的目標。 |
六年安老服務工作經驗,當中必須最少四年日常管理的相關工作經驗 | 筆試 及 面見 $1200 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||
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意外事故處理 ECOM402A | 四級 | 基本主要能力包括: 當意外發生時,能夠根據機構的員工意外或受傷事故指引,並按意外或受傷的嚴重性作出適當的處理及支援,以控制意外發生及員工受傷情況。 能夠分析機構的員工工作性質,根據其受傷及意外風險而執行相應預防措施。 |
六年安老服務工作經驗,當中必須最少四年意外事故處理的相關工作經驗 | 筆試 及 面見 $1200 |
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質素管理
能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||
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提供優質顧客服務 ECOM301A | 三級 | 基本主要能力包括: 能夠按照機構的顧客管理政策,於日常工作中,向顧客提供優質顧客服務。 能夠根據機構處理服務使用者投訴的指引,妥善地回應及跟進服務使用者提出的投訴。 |
五年安老服務工作經驗,當中必須最少三年提供優質顧客服務的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | ||
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推行質素指標 ECQM301A | 三級 | 基本主要能力包括: 能夠根據機構的服務質素標準政策、程序和指引等,執行日常工作,確保機構日常運作符合社會福利署的標準的要求。 |
五年安老服務工作經驗,當中必須最少三年推行服務指標的相關工作經驗 | 筆試 $550 |
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風險管理
能力單元組合名稱及編號 | 資歷級別 | 基本主要能力 | 年資及相關經驗要求 | 評估方法及費用 | 涵蓋的能力單元名稱及相關內容 | 自我能力評估表 | |||||
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特別事件處理 ECRM401A | 四級 | 基本主要能力包括: 能夠根據精神狀態不穩定長者的表現,分析長者在危機發展的階段,並根據機構相關指引,在安全原則下,作出先後緩急及適當的介入工作;能夠抱持專業的態度及運用適當的技巧,與精神狀態不穩定長者建立關係,幫助長者處理其不穩定的精神狀態;及 能夠評估精神狀態不穩定長者對機構運作的影響,並進行跟進工作。 能夠根據機構有關危機處理的執行指引,並運用適當的技巧阻止長者持續或增加其不禮貌的行為,減低其行為對各方面所造成的危險;及 能夠評估及處理長者的需要,減少長者的問題行為。 能夠根據機構制定的政策及相關指引,評估長者狀況,以分析長者走失的原因,處理長者走失個案;及 能夠保持專業態度對待長者、家人及員工,跟進處理走失個案。 能夠根據獨居長者的需要,制定全面的支援服務計劃,並加入義工元素,支援獨居長者的生活;及 能夠運用社交網絡,聯繫地區團體作支援,提升支援服務的全面性,改善獨居長者的生活質素。 |
六年安老服務工作經驗,當中必須最少四年特別事件處理處理的相關工作經驗 | 筆試 及 面見 $1200 |
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